社会医療法人清風会｜廿日市記念病院

廿日市記念病院採用サイト

清風会の理念「社会に望まれる医療の実現」のもと、

廿日市記念病院では「QOLを大切にした総合リハビリテーション病院」 を目指しています。

病を克服し、人間らしく生き抜く人々のために——私たちは、患者さん一人ひとりの"その人らしい暮らし"に向き合い、

温かく、心のこもった医療を届けることを大切にしています。QOLを大切にしたリハビリテーションとホスピス医療を両輪に、

医師・看護師・リハビリ職をはじめとした多職種が一体となって、心でサポート。

多様なキャリアの選択肢と、学び続けられる教育体制を整え"あなたらしい医療・看護" を実現できる場所がここにあります。

「心でサポートする力」

が、

医療を強くする。

その一歩を、廿日市記念病院で踏み出しませんか。

About

清風会について

Corporate
philosophy

Corporate philosophy

法人理念

−開設35周年を迎えた歴史ある医療法人−
 1991年に開設し、五日市記念病院、廿日市記念病院の

2つの医療機関を運営しています。

−開設30周年を迎えた歴史ある医療法人−
 1991年に開設し、

五日市記念病院、廿日市記念病院の

2つの医療機関を運営しています。

私たちは『医療は仁術』であり、
『病院はサービス業』であることを忘れず、
『社会に望まれる医療』の実現を目指して、
より良質で、温かく心の通った医療を提供します。

1．私たちは、患者さまを守ります。
2．私たちは、思いやりを大切にします。
3．私たちは、誠実な医療を目指します。
４. 患者さまには人格の尊重を、
病気には厳しい目をもって
より良い医療を目指します。

目指す人物像

①各々の領域でのプロフェッショナルとして、地道に自らの専門性を高め成長し続けられる人。
②他人に対する思いやりをもって誠実な行動を起こし、他者から人望を得られる人。
③苦労から逃げず、志をもって夢の実現に向けて努力ができる人。
④部署や職種による上下意識なく、連携・協力をし合い、目標の達成に向けて行動ができる人。
⑤自ら考え自ら行動し、変化を恐れず一歩踏み出し挑戦できる人

Message

理事長メッセージ

Message

理事長メッセージ

清風会が大切にしているのは、患者だけでなくここで働く“職員”です。
患者さん本位の医療を実現するためには、まず職員が安心して、誇りを持って働ける環境が欠かせません。
働く人が大切にされてこそ、その温かさや誠実さが患者さんへと届きます。
医療従事者としての道を選んだあなた自身の人生が輝き、あなたらしく働ける場所でありたい——。
清風会は、そんな職員本位の組織づくりを続けています。

医療機関としての取り組みや、スタッフの働き方など、
各病院の特色をより詳しく知りたい方はこちらへ。

五日市記念病院

廿日市記念病院

Hatsukaichi Hospital

廿日市記念病院の特徴

「その人らしく過ごせる」
緩和ケア病棟
病を抱えながらも、残された時間を尊厳をもって過ごしていただけるようサポートします。身体的な苦痛の緩和にとどまらず、心・社会・スピリチュアルな側面にも向き合うケアを実践しています。
回復期リハビリテーション病棟
脳血管障害や運動器障害からの回復を支える専門病棟です。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が一体となり、患者さんの「その人らしい暮らし」への復帰を支援します。

健康を守る・支える
医師・看護師だけでなく、多職種が密に連携をとり、患者さん一人ひとりのQOLを中心に、チーム全体で方針を共有しながら温かく心のこもった医療を届けます。
機能回復サポート
機能回復、社会復帰を目指したリハビリを行なっています。広々としたリハビリ室では個別性に応じた施術を行なっています。

Medical results

外来延べ患者数

1
2
3
4
5
6
7
8
9
7

111
222
333
444
555
666
777
888
999
329

人/年

入院延べ患者数

11
22
33
44
55
66
77
88
99
32

111
222
333
444
555
666
777
888
999
418

人/年

平均リハビリ単位数

1
2
3
4
5
6
7
8
9
6

1
2
3
4
5
6
7
8
9
8

日

在宅復帰率

11
22
33
44
55
66
77
88
99
88

1
2
3
4
5
6
7
8
9
3

退院支援件数

111
222
333
444
555
666
777
888
999
100

算出期間について、㈬のみ2025年1月〜6月で、それ以外は2024年7月〜2025年6月となります。

スタッフの声

Staff Voice

スタッフの声一覧へ

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WELFARE

福利厚生

24時間体制の保育室
24時間365日利用できる保育室です。0歳から6歳まで利用できます。保育料は年齢によって違いますが上限14,000〜20,000円で利用でき、夜勤だけ、1日だけといった利用も可能です。
職員宿舎
病院から2km圏内（徒歩10〜15分）のところにマンションがあります。家賃は22,000円(駐車場7000円)で利用できます（最長6年）1K/34.5㎡（宿舎により多少異なります） 2LDK/70.0㎡（世帯用）
認定看護師支援制度
法人在籍5年以上の方を対象に、奨学金として学校費用（75万円）に加え基本給全額を貸与しています。資格取得後に3年以上働くことで返済免除となります。
医療費補助制度
職員が法人内の病院で診療を受けた場合に医療費の半額（上限なし）を補助しています。
奨学金制度
医療従事者を目指す学生に対して奨学金貸与しています。貸与期間に応じて資格取得後当法人で働くことで返済免除になります。
・医師　200,000円/月（貸与期間6年）
・薬剤師　70,000円/月（貸与期間6年）
・看護師　50,000円/月（貸与期間4年）
・介護福祉士　50,000円/月（貸与期間3年）
リフレッシュ休暇制度
勤続年数に応じて5年ごとに特別休暇と奨励金を支給しています。
・5年の場合：2日間の休暇と30,000円の奨励金
・10年の場合：3日間の休暇と50,000円の奨励金
・15年の場合：4日の休暇と70,000円の奨励金
・以降５年毎：6日の休暇と100,000円の奨励金
職員食堂
多職種が交流できる職員食堂があります。職員食として日替わり弁当300円/食で利用できます。
研修室・図書室
医療に関する専門雑誌や書籍、文献などを豊富に取り揃えています。
インターネットの使用も可能となっており、自習スペースとして最適です。
職員互助会
毎月のレクレーションや経験の有無に関係なく誰でも参加できる文化・体育活動をしています（バスケットボール、バレーボール、釣り、キャンブ、バトミント）
職員駐車場
自宅からの通勤距離が2km以上ある職員はマイカー通勤が可能です。
五日市記念病院・廿日市記念病院ともに職員専用の駐車場があります。（利用料3,000円/月

人材開発プログラムと人事評価システム

清風会では人材を最も重要な資源と位置づけ、育成と成長機会を重視しています。
職種や年齢に関係なく公平・公正に評価し、協働するチームづくりを推進します。

Recruit

募集職種

看護部

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介護福祉士

薬剤師

臨床検査技師

診療放射線技師

臨床工学技士

管理栄養士

医療事務

医療ソーシャル
ワーカー

一般事務

医療DX推進担当

Entry

見学・エントリー

STEP
1
LINE登録・見学
ご質問等気軽にメッセージをお願いします。
見学は随時可能です。都合の良い日時を教えてください。
STEP
2
エントリー
LINEよりエントリーください。
STEP
3
応募書類提出
履歴書・資格証明書（写）を郵送ください。
STEP
4
書類選考
類選考通過後、面接の日程をお知らせ致します
STEP
5
採用試験・面接
当院指定日に採用試験（面接）を実施致します。
STEP
6
合否確定
内定となりましたら、入職までの予定（制服合わせ等）を調整させていただきます

気軽にご相談ください。

当院では気軽に相談してほしい、見学に来てほしい、他施設と比べて自分にマッチした職場選びをしていただきたい思いから、気軽に相談できる仕組みとしてLINEを活用しています。直接エントリーをお待ちしております。

LINE登録特典

メッセージチャットで
気軽に相談できる！ 
自分の希望の働き方ができるかな？見学の時の服装や持ち物は？希望の病棟での募集があるかなど、就職応募に関する疑問はチャットでいつでも受け付けています。担当者よりご返信します。
※事前のLINE登録をお願いします。
現職を尊重した、
柔軟な選考スケジュール
働きながらの転職活動を全面的にサポートします。施設見学や面接の日程は、早朝や夜間、休日など、あなたのご都合を優先して調整いたします。対面だけでなくオンライン相談も可能ですので、無理のないペースで選考を進めていただけます。
新しい一歩を支える
入職報奨金制度
私たちは、プロフェッショナルとして仲間になってくださる方を大切に迎えます。特定の職種を対象に、入職お祝い金（報奨金）をご用意。新しい環境でのスタートを、制度面からもバックアップします。※対象職種や支給条件の詳細は、お気軽にお問い合わせください。