社会医療法人清風会採用サイト｜廿日市記念病院看護部

五日市記念病院

看護部

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結婚、出産、育児、介護。人生の大きな変化は、看護師としての働き方を見直すきっかけになります。当院では、その変化を「キャリアの障害」ではなく「人生の深み」として捉えています。「子育てがあるから」「ブランクがあるから」と諦める必要はありません。急性期から回復期、そして在宅までをカバーするグループ病院の強みを活かし、あなたのライフステージや希望に応じて、勤務場所や働き方を柔軟に選択できる環境です。「お互い様」と助け合える温かいチームワークが「看護が楽しい」ともっと思わせてくれるはずです。

家族との時間を
大切にしたい

看護師
としての私
も大事にしたい

悩みを
相談したい

看護部の強み

Strengths

雇用形態・勤務時間は
いつでも相談出来る！
プライベートも大切にしながら働けるように、時短勤務や雇用形態の変更など職員に合わせて柔軟に受け入れます。「収入を減らしたくないけど、でも今の働き方では家庭に影響が……」そんな悩みも、どう働いたら解決できるかを個々あわせて一緒に考え提案します。
急性期〜在宅まで経験！
キャリアアップ支援も充実！
「今まで挑戦できなかった急性期を学びたい」「諦めかけてた認定看護師を目指したい」ライフステージの変化に合わせて働き方の支援をするとともに、「看護師として諦めていたいこと」に挑戦する機会を提供します。同法人の五日市記念病院への異動も可能です。
上司・部下、他職種とも
なんでも話し合える環境！
患者さんのこと、働き方のこと、家族のこと…働いていると悩みはつきません。「誰かに相談したい…」そんな時に、親身になってくれる同じ様な思いを経験した上司・同僚がいます。1回/月程度で他職種も一緒に参加できるイベントもあるため、職種を超えて声をかけやすい環境です。

Message

清風会廿日市記念病院看護部長
メッセージ

一緒に喜び、寄り添う。
あなたらしい心のこもった看護を

当院は回復期リハビリ病棟、緩和ケア病棟があり「人生を充実に過ごしていただく」ための病院です。チーム医療を大切に、医師だけでなくセラピスト、ケアワーカーみんなで患者さんを支えています。そのためのコミュニケーション能力、患者さんの表情や話の内容に合わせて嬉しい時は一緒に喜び、落ち込んでいる時は寄り添える柔軟性が必要です。急性期の経験がなくても大丈夫です。むしろ大切なのは、患者さんが「話しやすい雰囲気」をあなたから感じ取れるかどうか、あなたの人柄や姿勢が最も大切です。
一緒に心のこもった看護を磨いていきませんか。

副看護部長

香川美香

大切なのは
「誠実性」と「人への関心」です

一緒に喜び、寄り添う

あなたらしい心のこもった看護を

副看護部長

香川美香

当院は回復期リハビリ病棟、緩和ケア病棟があり「人生を充実に過ごしていただく」ための病院です。チーム医療を大切に、医師だけでなくセラピスト、ケアワーカーみんなで患者さんを支えています。そのためのコミュニケーション能力、患者さんの表情や話の内容に合わせて嬉しい時は一緒に喜び、落ち込んでいる時は寄り添える柔軟性が必要です。急性期の経験がなくても大丈夫です。むしろ大切なのは、患者さんが「話しやすい雰囲気」を感じ取れるかどうか、そのあなたの人柄や姿勢が最も大切です。一緒に心のこもった看護を磨いていきませんか。

Nursing Philosophy

信頼される看護を行い、地域の人々に貢献する

信頼される看護を行い、
地域の人々に貢献する

1．信頼される看護を行い、地域の人々に貢献する
2．患者さんの人格を尊重し、安全な看護を提供する
3．人間性豊かな看護師を目指し、自己研鑽に励み、
専門知識・技術の向上のため継続的な学習に努める
4．看護業務を確立し、他部門との協働により、
質の高い看護を目指す
5.思いやりを大切にして、
温かく心のこもった看護を実践する

教育方針

Educational policy

チーム支援型教育システムを導入し、

全スタッフが相互にプリセプターと連携して

新人看護師を支援

チーム支援型教育システムを導入し、

全スタッフが相互に

プリセプターと連携して

新人看護師を支援

新卒は1ヶ月間のローテーション研修からスタートし、急性期、回復期リハビリ、地域包括ケア、緩和ケア、血液内科病棟での研修、夜勤業務を体験後、希望をもとに配属先を決定しています。またキャリアデザインを取り入れ、看護師としての自己成長も支援しています。

既卒スタッフにもプリセプターとチューターがついてくれるので、職場に早く馴染めるようにサポート体制が整っています。

プリセプター

1年間マンツーマンで
指導してくれる部署の先輩。
新卒でも既卒でもプリセプターがつきます。
部署に早く馴染めるようにサポートします！

1年間マンツーマンで
指導してくれる部署の先輩。
新卒でも既卒でもプリセプターが

つきます。
部署に早く馴染めるようにサポートします！

ご自身

病棟の先輩

補助アサイメント制度

プリセプターが勤務にいない時は
その日の患者を先輩看護師と一緒に受け持ちします

チューターシップ

他部署の先輩看護師、または別職種の先輩が
相談相手になってくれる制度。
新人には2年間、既卒には1年間
定期的な面談などで
仕事・生活面をサポートしています！

他部署の先輩看護師、

または別職種の先輩が
相談相手になってくれる制度。
新人には2年間、既卒には1年間
定期的な面談などで
仕事・生活面をサポートしています！

ご自身

病棟の先輩

年間教育のスケジュールを見る

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冊

のファイル

1年目をサポート！

する

このファイルと
一緒に成長しよう

看護部新入職ファイル

詳しい説明で、わかりやすいマニュアルが記載されており、
新人看護師にとって手放せない1冊です。

キャリア支援室　看護副部長

キャリア支援室
看護副部長

斎原隆文

さん

教育担当者コメント

看護部にはキャリア支援室があります！
看護師としての成長をスタッフ全員で支えています。

病棟紹介

Department Introduction

外来

診療科：脳神経外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、外科、整形外科

夜勤なし（土・日・祝日は休み）

外来では、専門的な知識や技術、限られた時間内での迅速なアセスメントや対応力、多様な患者から情報を引き出すコミュニケーションスキルなどが学べます。

新館２階病棟/

緩和ケア病棟

主な診療科：脳神経外科・運動器疾患・廃用症候群（肺炎・手術後等)

夜勤体制：2交代制　看護師3名

病床数/38床

看護配置/7:1

看護方式/チームナーシング

患者さんの今を大切に、落ち着いた温もりのある環境の中、患者さんご家族に寄り添いながら看護を行っています。最期の場所ではなく、患者さんが望まれる場所で過ごしていただけるよう、在宅支援も積極的に進めています。

本館３階病棟/

回復期リハビリテーション病棟

主な診療科：脳神経外科、運動器疾患、廃用症候群（肺炎・手術後等)

夜勤体制：２交代制　3名（看護師2名と介護士を含む看護補助者1名または看護師３名）

病床数/60床

看護配置/7:1

看護方式/固定チーム制のプライマリーナーシング

自宅退院や社会復帰に向けて安心して生活が出来る様に、患者さん自身の「できること」を増やすため、日常生活の中でもリハビリを大切にしています。患者さんとご家族の不安に寄り添い、多職種と連携してその人らしい暮らしの実現を目指します。

スタッフの声

Staff Voice

スタッフの声一覧へ

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数字で見る看護部

年齢比

20代

30代

40代

50代以上

看護師歴

1年目

2年目

3〜5年目

5〜10年目

10〜20年目

20年目以上

2024年〜2025年
新人離職率

1
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9
0
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1
2
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％

平均勤続年数

1
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10

1
2
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5
6
7
8
9
7

年

希望の休みが取りやすいと
感じている

1
2
3
4
5
6
7
8
9
93

1
2
3
4
5
6
7
8
9
3

プライベートと仕事の両立ができている

1
2
3
4
5
6
7
8
9
91

1
2
3
4
5
6
7
8
9
1

人間関係がいい

1
2
3
4
5
6
7
8
9
89

1
2
3
4
5
6
7
8
9
4

福利厚生

WELFARE

1.院内保育園

保育園の心配不要！
356日24時間の院内保育

1.院内保育園

病院から車で15分の距離に24時間託児室があります。地域の保育園に入れていなくても、託児所があるから問題なし！24時間対応なので、夜勤時のみや、日／祝の勤務日だけ預けることも可能です。

2.リフレッシュ休暇制度/短時間正社員制度

よい医療の提供は、職員の充実したワークライフバランスあってこそ！

2.リフレッシュ休暇制度/短時間正社員制度

勤続年数に応じた特別休暇と奨励金が支給されます。ワークライフバランスの充実が仕事のモチベーションを高めます。子育て支援として子どもが10歳になるまで時短正社員制度や1時間単位で有給が取得できるようになりました。

3.医療費補助制度

職員が病気になった時も安心です！

3.医療費補助制度

職員本人とその一親等以内の同居家族が法人内の病院を受診した際、医療費を半額補助します。上限はありません。いざという時にも安心です。

4.キャリアアップ支援

スキルアップ支援で
資格取得もできる！

4.キャリアアップ支援

上級学校への進学や、認定・専門看護師へのスキルアップへの、学費に支援、勤務調整の支援があります。多くの先輩達がこの制度でスキルアップしています。

他にもあるよ！

その他福利厚生

職員宿舎
奨学金制度
認定看護師支援制度
職員互助会
研修室・図書室
職員食堂

募集要項

Recruitment requirements

応募資格
当該職種の免許取得者または取得見込予定者
募集人数
5名
勤務場所
五日市記念病院／廿日市記念病院
勤務時間
【2交代】 
（日　勤）　 8:30～17:30 
（全夜勤）　17:00～ 9:00 
（半準夜勤）12:00～21:00 　
休日
年間110日 （1月・5月：10日、その他の月：9日）
休暇
有給休暇（入社日3日付与あり） 慶弔休暇（特別休暇） 産前産後休暇 育児・介護休業休暇 リフレッシュ休暇（5年毎）
給与
基本給220,000円～ 
※経験者については経験年数に応じて評価致します。

役職手当・資格取得支援制度あり

全夜勤手当 13,000円/回 
重症度手当 
手術介助手当 
拘束手当 
時間外手当・通勤手当
賞与
年2回　2.94か月（直近1年間の支給実績）
昇給
年1回　7月
退職金
確定拠出年金制度 
※勤続3年以上の場合に受給権が発生します。
社会保険
健康保険、厚生年金 
雇用保険、労災保険
福利厚生
保育室（24時間365日） 
職員宿舎（1K） 
医療費補助（1親等含む） リフレッシュ休暇制度 
職員互助会など

見学の申し込み・エントリーについて

information

新しい一歩を支える
入職お祝い金10万円がもらえる
私たちは、プロフェッショナルとして仲間になってくださる方を大切に迎えます。直接応募の方に入職お祝い金（報奨金）をご用意。新しい環境でのスタートを、制度面からもバックアップします。
メッセージチャットで
気軽に相談できる！ 
こ自分の希望の働き方ができるかな？見学の時の服装や持ち物は？希望の病棟での募集があるかなど、就職応募に関する疑問はチャットでいつでも受け付けています。担当者よりご返信します。
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見学も面談も日程調整できます
柔軟な選考スケジュール
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